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企業の「人材活用力」「人材投資力」「テクノロジー活用力」を3つの柱として、回答内容などから総合的に企業の「Smart Work経営」を評価します。
個別企業の評価は調査票の回答内容だけでなく、日経新聞記者による評価、開示データなど各種データを用いて、総合的に決定します。
「Smart Work経営」を実践し、組織のパフォーマンスを高めている先進企業を評価、表彰する「日経スマートワーク大賞」を年１回選出します。
※調査の設計は慶應義塾大学大学院商学研究科鶴光太郎教授をはじめ、慶應義塾大学商学部山本勲教授、学習院大学経済学部滝澤美帆教授にご監修いただきました。